Instaurer une relation claire et efficace entre employeur et salarié (2018)
- Auteurs :
- Thérèse PIEL, Auteur
- Type de document :
- Article
- Article en page(s) :
- p. 8-10 (3)
- Langues:
- Français
- Plan de Classement :
- PV MAR (Production Végétale Maraîchage)
- Thésaurus :
- BIEN-ÊTRE DIMENSION SOCIALE FRANCE MARAICHAGE ORGANISATION DU TRAVAIL RELATION HUMAINE SALARIE AGRICOLE
- Résumé :
- En maraîchage, la nature des tâches et la charge de travail requièrent souvent l’emploi de salariés. Toutefois, il arrive que la fonction d’employeur pèse sur certains producteurs. Cet article permet de poser quelques bases pour favoriser une embauche sereine et efficace. Au moment de l’embauche, il est tout d’abord conseillé de faire un point précis sur ses besoins et ainsi de clarifier sa demande. Il est ensuite important de savoir transmettre des consignes précises et d’être clair dans ses objectifs (quoi, comment, où, durée, niveau d’exigence, critères de réussite). Certains employeurs évitent de donner trop de précisions pour ne pas « infantiliser » leurs salariés, mais ces derniers font souvent remonter, lors de formations, le manque d’informations exhaustives. Il est également important de montrer et de contrôler : beaucoup de maraîchers montrent le geste adéquat, mais oublient de contrôler s’il est bien effectué. Il est aussi important de déléguer, et de le faire de manière différenciée suivant la maturité, la motivation et les compétences du salarié. Il faut aussi jouer sur la motivation au travail (responsabilité, considération, promotion, développement personnel) et d’avoir du matériel et une organisation adaptés (bâtiment, espace et temps de rangement, planification des travaux, répartition des tâches). Enfin, de nombreux conseils sont apportés pour communiquer efficacement, notamment en cas de difficultés.
- N° Biopresse :
- 255
- Commande possible de photocopies :
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- Appartenance :
- ABioDoc
